因为软件测试行注重经验的积累,加班不多,对脑力和体力要求并不高,所以干到多少岁都可以,并没有限制。 也有很多软件开人员在三十多岁以后转行软件测试,与其这还不如从开导致这个的原因其实也是很简单的,一般到30岁左右,基本上都已经工作了6年左右的时间。对管理感兴趣的已经走上了管理岗位,或者是已经做了构等等,30多岁还在一线的农的确是很少。 35岁的运维可能对工作感到厌倦,年轻人比他们对工作更有热情,充满着活力,而且年轻人思路敏捷,更敢于试错。 大部分运维人从25岁左右入行,再到35岁,十年间看似不短,实则稍纵即然而，关于软件测试工程师的职生命周期，尤其是他们能干到多少岁的问题，却常常引人们的关注和讨论。事实上，软件测试的职寿命并非由年龄决定，而是取决于个人技能的不断更新根据数据显示，被调查者中占比最多的是26-30岁区间的软件测试从人员，26-30岁的测试人员，久经职场51岁加入谷歌的软件开：“我所在的团队有些人比我年长。一生在编程，并且有着非常宝贵的经验。”42岁进入亚马逊的工程师：“是的，在界有很多的年龄歧视，但是也有很多公司认识到技术和程序员不用拼到三十五岁了!!坏消,程序员卡二十八岁 自从选择程序员这个职,众所周知,35岁是程序员的一道坎,三十五岁的程序员如还没有转到管理岗,意味着他该被淘汰了。好好好长远打算：50多岁（及以后）到了这个阶段如你还想继续做技术，不想被淘汰，自然是最好不过。对于数据科学家来说，要做这一点尤其具有挑战，因为新技术总是层出不穷。我现在几乎目前许多互联公司、软件公司、电商公司都需要有技术背景的营销人员，市场很大。但是程序员平时很少跟人打交道，在人际交往方面需要加强。三、考公或靠编 其次还有一些程序员选择在35